揚子江船業(yè)控股第三期新聘干部動力營順利開班

近期，揚子江船業(yè)控股新聘干部動力營（第三期）啟動儀式在新?lián)P子行政大樓多功能廳成功舉行。集團張宏飛書記、各子公司條線管理部領導、動力營學員及對應直接領導共計66人參加了啟動儀式。

項目背景

從2013年開始，公司對關鍵崗位人才的培養(yǎng)一直持續(xù)至今，先后開展了《打造狼性執(zhí)行性團隊》、《生產(chǎn)管理高級研修班》、《首期青年干部培訓班》、《集團技術中心遠航項目》、《第二期新聘干部動力營》等管理培訓，致力于打造專業(yè)的、系統(tǒng)的人才隊伍建設體系，為公司培育更多的優(yōu)秀管理者。而新聘干部作為基層的中層干部，從“業(yè)務能手”到“團隊領導”的轉(zhuǎn)變是驚險和艱難的，在綜合素質(zhì)以及管理能力方面亟待提升，至此，經(jīng)過半年的前期調(diào)研和策劃，揚子江船業(yè)控股新聘干部動力營（第三期）項目正式啟動。本次項目內(nèi)容包括項目設計、項目規(guī)劃、項目組織架構(gòu)、項目產(chǎn)出及呈現(xiàn)、學習須知、積分規(guī)則、考核評選等7個部分。

啟動會上，集團培訓中心對整個項目的總體情況作總體介紹。新?lián)P子機電車間朱端作為學員代表進行了發(fā)言，對于本次培訓，朱端代表全體學員向公司領導做出保證：“培訓過程中明確目標，履行責任；遵規(guī)守紀，服從管理；精誠團結(jié)，增進友誼；學思踐吾，學以致用?！睆垥洀牡诙谛缕父刹績?yōu)秀班委周黎黎手中接過了代表傳承的班旗，并將它授予第三期學員代表朱端。全體學員進行了學習宣言，將一封表達了對自己期望的信件通過時光信箱，寄給了未來的自己，并領取入營通知書。本期動力營增設了大咖分享環(huán)節(jié)，邀請到了人力資源資深專家、全國“五一”勞動獎章獲得者尚明懷老師，分享了組織績效及干部培養(yǎng)的相關管理理念。

集團張宏飛書記對本期訓練營進行了開營講話。張書記對新聘干部學員強調(diào)了三點：一、對企業(yè)保持忠誠。近兩年來，盡管外部環(huán)境錯綜復雜，但公司的訂單總量和經(jīng)濟效益均保持健康持續(xù)發(fā)展，從干部到基層員工，每一個人要珍惜公司平臺給予個人的機遇。二、對工作保持進取。在發(fā)展的道路上，不進則退，我們應根據(jù)公司當下的發(fā)展情況，管理干部要能夠時刻保持進取心，在現(xiàn)有的基礎上用小步快走的形式逐步進行創(chuàng)新。三、對自我保持修煉。為迎合造船數(shù)字化、智能化的趨勢，公司也在逐步實現(xiàn)信息化、智能化、數(shù)據(jù)化。新的發(fā)展格局，需要我們不斷的修煉、學習，掌握新的知識結(jié)構(gòu)。